沒日沒夜的苦幹、做了額外的工作、出色地完成了被交下來的每個任務,換來的只是更多的工作?甚至連一句「辛苦了」都聽不到?原因或許是這個!

(圖片取至網上)

·日式讚賞

日本公司或者上屬,與員工相處的方法或許與我們認知的有所不同,這也算是日本的一種獨特文化。工作表現良好,甚至是優秀,你的工作量只會變多,工作種類也會變得更複雜,你的上司甚至會花額外的時間,指出你做得仍然不夠好的地方。這是因為他們覺得你有能力承擔這些工作,是一種另類的「讚賞和肯定」。

·為什麼會出現這個文化?

有兩個原因:第一,原來,日本人抱著行動優先於語言的理念,這與儒家思想,孔子於《論君子》所著:「君子恥其言而過其行」有異曲同工之妙。第二,有關政治方面的,日本有一個政治手段,稱為「homegoroshi」意指通過讚美殺人,用讚美和褒獎讓對方感到自大,然後感到滿足,對方就會原地踏步、不思進取。

·工作以外體現這個文化的例子

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除了工作以外,這個文化也應用到日本人日常生活中。像是日本夫妻不會經常對對方說「我愛你」,或者「你很漂亮」之類的話語,因為他們認為,讚賞只是跟拍馬屁一樣,而且如果自己不愛對方的話,就不會跟對方結婚了。因此,若你的另一半是日本人,也要記住不要經常誇獎對方,這會讓對方對你有負面的感覺喔!

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