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日本冷知識

日本社畜?想做都難!

大家也有聽過部份日本職場是相當的黑暗,也有在日劇中看過主角們在職場上受到不少不合理的對待,但他們卻甚少選擇辭職離去,這是為什麼呢?

(來自残業代請求・弁護士相談広場)

雖然日本的工作環境受到外國的影響下有所調整,但要找到一份工作是需要經過重重難關,所以日本人如果成功得到工作後,不會輕易辭去。

(來自 BizReach)

新卒(しんそつ)是指剛從大學畢業的fresh grad,畢業後1年內都可作為新卒。而畢業後2-3年的話就有可能被視為第二新卒。日本的工作對新卒及第二新卒的待遇不同,所以大多數人都會在學生時期就開始找工作,把握新卒的黃金時期。

(來自recruit)

不少人在大學3年10月或是大學4年時就會開始找工作。他們會參加各公司的就職說明會、投履歷到各公司,然後不停重復直到有面試的機會。

(來自Naverまとめ)

說到履歷書,傳統的日本公司會要求求職者手寫履歷書,而履歷書上除了有個人資料、學歷資歷外,還有應徵動機及自我PR(類似自我宣傳),要寫的字絕對不少。而且根據統計,求職者平均需要投10份履歷才能找到工作,換而言之同一份履歷需要重新手寫10次。

小編提醒,女生頭髮一定要是馬尾或是短髮啊(來自my navi)

通往社會人的大門,書類審查只是第一個難關。根據統計,在履歷書的階段將會有3成人被選出,有資格去進行第一次面試,小編也是經歷過很多次的失敗才得到第一個面試機會。而在第一次面試中又會有3成人被選出去選第二次面試,最後只有一半人可以得到工作內定。在日本求職最大的特徵可說是多次的面試,雖然被問的問題相似,但會見的人則是不同的職級。

(來自MEDiPASS Co., Ltd.)

在日本,外國人已經不是陌生的面孔了。在日本也有不少公司招聘外國人以迎接2020年的奧運會。但外國人要在日本找工作更加是難上加難,不但要經歷選考的考驗,還需要經過簽證審查和面對語言障礙。所以即使是在人材短缺的時代也不易得到工作機會。如果有志想要到日本工作的話,一定要預早做好準備!