日企男尊女卑極例三選

日企男尊女卑極例三選

日本是一個男尊女卑的社會,早已不是一則新奇的新聞。隨著社會漸漸開放,雖然男女待遇看似更為平等,但是更常見的,卻是不公平的差別待遇。到底有多極端呢?你們又怎樣看日本媒體挑選的三例呢?

1.清潔男廁所由女性來

「女廁所由女性清潔,但是為什麼男廁所都要由女性清潔?」

補充:根據「大阪商工会議所」於2012年做的調查(有效回答數:414間公司),有近7成公司都表示是由「旗下員工」清潔廁所,另有約1成5公司表示由「旗下員工與外判服務」清潔廁所,即共有超過8成企業由其員工負責公司的清潔;而當中有7成公司表示,「員工」一字泛指「包含管理層的所有員工」。

「像是創業了有50年的老公司,舊例一成不變,感到很厭惡和離譜。」(30代,女性)

2.茶水間雜務由女性來

「由沖茶到洗東西等等的茶水間雜務,全都是女員工的工作,男人就連自己喝過的杯子也不洗。」

「連新入職的男員工也在喝完茶之後,就這樣把杯子放在我面前,對我講:『拜托了。 』」(20代,女性)

3.同工不同酬,低薪女性來

「在我工作的地方,雖然男女的工作內容一樣,但是卻出現了同工不同酬的情況,有種低人一等的感覺。」

「明明在做同樣的工作,卻因為男性的薪金高人一等,就跟我們說『你們做多點啦。 』,兩性員工的糾紛也因此而起。」(30代,女性)

該傳媒還訪問了全國177位20至60歲的在職女性,結果只有35.6%的女性認同自己的公司是女性友好(female-friendly)的工作場所。

(後記:小編實在慶幸自己生活在一個男女地位很為平等的社會。也難怪日本的女性就業率較男性低許多,薪酬低人一等以外,整個職場風氣也對女性不太友善呢。)

參考來源:
男子社員が女子トイレを掃除 世代で感覚に差?

新聞來源:
男尊女卑すぎる! 「女性を大事にしない会社」のドン引き待遇3選